Wat Hendrik tot een succesvolle zij-instromer maakt:

​

- Affiniteit en ervaring met techniek: “Ik kon overweg met gereedschap en heb de juiste communicatievaardigheden."

​

- Begeleiding van collega’s: “Ik was gekoppeld aan een ervaren collega, die het heel goed kon uitleggen.”

​

- Verwachtingen bij collegiaal contact: "Collega’s zagen me eerst als ‘het neefje van’, maar ik was hier goed op voorbereid."

​

- Actieve houding: "Ik liet collega's zien dat ik serieus was, waardoor ik mezelf kon bewijzen."

​